Anställd med månadslön

Du ska fylla i all arbetad tid på ditt kassakort. Om du är du timanställd ska du dag för dag fylla i de timmar du arbetat. Du som är anställd med månadslön ska däremot fylla i sysselsättningsgrad.

Fyll i din sysselsättningsgrad

Om du får månadslön och har fastställd arbetstid ska du fylla i din sysselsättningsgrad på kassakortet. Jobbar du till exempel 75 procent så är det det du ska deklarera. Du ska endast fylla i sysselsättningsgraden och inte timmar - då redovisar du dubbel arbetstid.

Har du jobbat extra timmar?

Om du jobbar timmar utöver din månadslön ska du fylla i din sysselsättningsgrad plus extra timmar på kassakortet.

Följer du inte samma schema?

Följer du inte samma schema? Jobbar du till exempel heltid en vecka och är ledig en vecka? Då ska du ändå deklarera din sysselsättningsgrad varje vecka, i detta fall 50 procent.

Sjuk eller föräldraledig från anställning med månadslön?

Du som har en fastställd sysselsättningsgrad ska deklarera dina kassakort så här om du är sjuk eller föräldraledig. Fyll i din sysselsättningsgrad och kryssa också i sjukpenning eller föräldrapenning. Tycker du att det blir fel i förhållande till ditt schema ska du kontakta oss.

Semester från anställning med månadslön?

Läs mer här om vad som gäller om du har semester från ditt arbete.

Osäker?

Är du osäker på hur du ska fylla i kassakortet? Ring oss på 08-412 33 00 så hjälper vi dig.

Tyck till