Deltidsbegränsning

Deltidsbegränsningen innebär att du som arbetar deltid endast har rätt till 75 ersättningsdagar så länge deltidsarbetet varar. Anställningsform har ingen betydelse.

Deltidsbegränsningen

Du som har rätt till a-kassa kan få ersättning så länge som du är arbetslös men maximalt i 300 ersättningsdagar. Om du har barn som är under 18 år när de 300 dagarna tar slut får 150 extra dagar.

Du som arbetar på deltid med månadslön eller timlön har rätt att använda 75 av dina 300 ersättningsdagar i kombination med arbete. De 75 dagarna är så kallade deltidsdagar. De veckor som du arbetar och samtidigt får ersättning förbrukar du deltidsdagarna. De veckor som du är helt arbetslös används inte dessa deltidsdagar. När dina deltidsdagar är slut har du möjlighet att få ersättning för veckor när du är helt arbetslös under förutsättning att du har dagar kvar på din ersättningsperiod. Anställningsform har ingen betydelse.

Om de 75 dagarna tar slut

Om de 75 dagarna tar slut har du två alternativ.

Fortsätta att arbeta deltid utan arbetslöshetsersättning
Sluta ditt deltidsarbete för att söka heltidsarbete och under tiden vara helt arbetslös

Skulle du sluta ett deltidsarbete av detta skäl blir du inte avstängd ifrån ersättning förutsatt att din inkomst från deltidsarbetet är lägre än ersättningen från AEA. Skulle du sluta ditt arbete utan giltig anledning när du fortfarande har deltidsdagar kvar blir du i avstängd från ersättning i 45 ersättningsdagar.

Ensamstående föräldrar med egna hemmavarande barn kan anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin och på så vis fortsätta deltidsarbeta med ersättning. Om detta kan vara aktuellt för dig ska du kontakta din arbetsförmedlare.

Deltidsdagar i anslutning till heltidsarbete

Skulle du påbörja eller avsluta ett heltidsarbete i en vecka där du också får a-kassa kommer den utbetalda ersättningen att räknas som deltidsdagar vilket är korrekt.

Exempel

Exemplen utgår från att personernas genomsnittliga arbetstid innan arbetslösheten (så kallad normalarbetstid) är 40 timmar per vecka och att de precis påbörjar sin 300 dagar långa ersättningsperiod.

Anna arbetar 75 procent och får arbetslöshetsersättning en dag i veckan. Hon kan få deltidsersättning utbetald i 75 veckor om hon fortsätter arbeta i samma omfattning. Observera att hon inte får någon ersättning de sju första veckorna, eftersom ersättningsperioden alltid inleds med sju karensdagar.

Anders arbetar en dag i veckan och får arbetslöshetsersättning fyra dagar i veckan. Han kan få deltidsersättning utbetald i 18 veckor och tre dagar. Observera att han inte får ersättning den första veckan plus två dagar till den andra veckan, eftersom ersättningsperioden alltid inleds med sju dagars karens.

Angelica är anställd på 50 procent och arbetar heltid varannan vecka och är arbetsfri varannan vecka. Hon anses arbeta 50 procent varje vecka och ska redovisa 50 procents sysselsättningsgrad på sina kassakort. Det ger henne rätt till 2,5 ersättningsdagar i veckan. Angelica kan få deltidsersättning i 30 veckor om hon fortsätter att arbeta i samma omfattning. Observera att hon inte få ersättning de tre första veckorna, eftersom ersättningsperioden alltid inleds med sju dagars karens.

Frågor?

Vi vet att denna regel är extra krånglig. Hör gärna av oss till oss på 08-412 33 00 om du har frågor.

Tyck till