Villkor för ersättning
För att få arbetslöshetsersättning ska du vara arbetslös och uppfylla arbetsvillkoret. På den här sidan hittar du de grundläggande reglerna för arbetslöshetsersättning. Eftersom de bitvis är ganska komplicerade får du gärna ringa oss för förklaringar och fler detaljer.
Detta gäller för att få a-kassa
För ersättning baserad på din lön måste du klara medlemsvillkoret på tolv månader. För a-kassa baserad på din lön måste du uppfylla
arbetsvillkoret under medlemskapstiden.
Du måste vara arbetslös och anmäld på arbetsförmedlingen
Grunden för att du ska ha rätt till arbetslöshetsersättning är att du är arbetslös. För att räknas som arbetslös ska du kunna svara ”ja” på
följande frågor
- Är du anmäld på arbetsförmedlingen?
- Söker du aktivt arbete på egen hand?
- Vill och kan du ta arbete minst 17 timmar i veckan?
- Är du beredd att ta alla lämpliga arbeten?
- Befinner du dig i Sverige?
Du kan bara få ersättning för dagar som du är anmäld på arbetsförmedlingen, och du kan inte anmäla dig retroaktivt. Skulle du missa ett
besök där ska du så snabbt som möjligt kontakta dem.
Du måste klara arbetsvillkoret
Arbetsvillkoret säger att du måste ha arbetat sex månader eller mer med minst 80 timmar arbete per månad de senaste tolv månaderna. Om du inte har arbetat utan studerat, varit sjuk eller vårdat barn kan du ändå klara arbetsvillkoret. Läs om ”överhoppningsbar tid” nedan.
Det år som du har på dig att klara arbetsvillkoret kallas ramtiden och är alltid tolv hela månader. Ramtiden startar vid din anmälan på
arbetsförmedlingen. Om du anmälde dig på arbetsförmedlingen 1 januari 2012 är din ramtid 1 januari 2011-31 december 2011.
Skulle du inte klara arbetsvillkoret på 80 timmar och sex månader prövar vi om du klarar det alternativa arbetsvillkoret. För det krävs att du
har arbetat minst 480 timmar under en sammanhängande sexmånadersperiod. Varje arbetad månad måste innehålla minst 50 arbetade timmar.
Studier, sjukdom och vab kan förlänga ramtiden
Har du inte kunnat arbeta hela eller delar av det senaste året? Då kan din ramtid förlängas med så kallad överhoppningsbar tid. Sammanlagt får fem år hoppas över. Månader som du har arbetat 80 timmar eller mer får aldrig hoppas över.
Om du anmälde dig på arbetsförmedlingen 1 januari 2012 efter att exempelvis ha varit sjuk juli-december 2011 blir din ramtid 1 juli 2010 – 31 december 2011. Då får du grunda din ersättning på det arbete som du utförde under tolv månader innan du blev sjuk.
Sjukdom: Månader som du varit helt sjuk eller om du varit halvt sjuk och arbetat mindre än 80 timmar ska hoppas över. Sjukperioden ska vara styrkt.
Studier på heltid: Studier på heltid får hoppas över om de är avslutade om du har fyllt 25 när de avslutas. Detsamma gäller om du har
arbetat heltid i minst fem månader före studierna. Har du arbetat litet eller inget alls under sommarferierna hoppas de också över.
Föräldrapenning och vård av barn: Månader som du till största delen varit hemma med barn får hoppas över om
- du haft hel föräldrapenning större delen av en månad
- du utan föräldrapenning vårdat ett eget barn yngre än två år eller ett adopterat barn i maximalt två år efter barnets ankomst
- du haft tillfällig föräldrapenning större delen av en månad
- du vårdat eget barn som inte har fyllt 3 år eller adoptivbarn i 3 år efter barnets ankomst i familjen och om du omedelbart före ledigheten hade arbetat så att du uppfyllde arbetsvillkoret. Regeln tar i första hand sikte på dig som haft kommunalt vårdnadsbidrag.
Övrigt: Du får också hoppa över månader som du till största delen
- vårdat en närstående enligt reglerna för närståendevård, tvångsvårdats för missbruk eller inte har fått arbeta efter beslut enligt smittskyddslagen eller livsmedelslagen
- deltagit i militär utbildning som rekryt, arbetat med särskilt anställningsstöd eller följt med din partner som du är sammanboende med när hon eller han arbetat i utlandet för en arbetsgivare med säte i Sverige och med svensk lön. eller varit frihetsberövad inom kriminalvården.
Tyck till