Var ärlig och förberedd
Det är viktigt att du är ärlig, både mot dig själv och arbetsgivaren som du ska träffa. Detta för att du ska kunna stå för de kommande utmaningar och kunna ge en rättvis bild av vem du faktiskt är. De flesta rekryterare känner på sig om du är ärlig eller ej. Förbered dig gärna på frågor som

• Vad skulle du kunna tillföra tjänsten?
• Har du några mindre bra sidor?
• Finns det något som du skulle kunna berätta om som du har genomfört extra bra?

Om du redan på förhand har tänkt ut ett svar samt att du också kan motivera ditt svar. Ju bättre förberedd du är och ju mer du har tränat på intervjusituationer desto mer avslappnad kan du vara.

Försök få till en dialog
Försök att verkligen lyssna på motparten, var inte rädd för att be arbetsgivaren utveckla och förklara om du inte känner att du riktigt förstår frågan. Försök att få till en dialog istället för att du håller en monolog och bara berättar om dig själv. Förminska inte dig själv, utan tänk på att det faktiskt är en säljsituation. Framhåll dina styrkor inte dina svagheter. Försök att få fram vad just du kan tillföra och hjälpa företaget med.

Vila och promenera
Se till att du är utvilad för då har du möjlighet att kunna hantera olika frågor som uppkommer under intervjun. Du kanske kan gå av tunnelbanan eller bussen en station innan för att kunna ta en promenad strax innan intervjun. När du ska förbereda dig så kan det vara bra att ha tänkt igenom frågeställningar som; ”vad du kan tillföra företaget?”, ”hur du kan beskriva dig själv?” samt ”vilka arbetsuppgifter har du haft tidigare?”.

Träna – tänk ut både svar och frågor
Var väl förberedd, öva på hur du vill svara på de vanligaste frågorna i intervjusituationer. Det är viktigt att ha tränat innan ”premiären”. Försök att sätta dig in i motpartens situation, vilka behov har de, hur ska du visa att du kan hjälpa dem med dessa. Tänk också på vilka invändningar du kan mötas av och tänk ut bra svar på varje invändning du kan komma på. Förbered dig även med egna frågor så du verkar påläst och intresserad. Utgå ifrån att du är rätt person för jobbet. Om du inte tror på dig själv – varför ska någon annan göra det?

Hur ska jag tänka när jag aldrig blir kallad till intervju fastän jag söker massor av jobb?

Är ansökan för allmän?
Kan det kanske vara så att din ansökan är för allmän? När du utformar din ansökan så är det viktigt att din ansökan blir så ”riktad” som möjligt. Skicka inte samma ansökan till alla utan läs in dig på just den arbetsplats som du nu söker jobb hos.

Böja om från början
Anpassa din ansökan och beskriv vad du kan erbjuda företaget utifrån din erfarenhet och din kompetens. Hämta information på företagets hemsida och läs på vad företaget representerar, vilka kunder de har och försök ta reda på vad de står för. Ibland kan det vara bra att börja om från början och göra en helt ny ansökan. Det är lätt att man blir ”hemmablind” när man haft en ansökan en längre tid. Det är väl investerad tid att börja om från början och tänka lita nytt och annorlunda.

Utvärdera
När du skrivit din ansökan är det dags att utvärdera den.

1. Har du på ett säljande sätt fått fram varför de ska träffa just dig?
2. Har du förstått annonsen korrekt
3. Har du förstått vad de vill ha och lyckats visa det med din ansökan.

Ta det inte personligt
Att se varje nej som ett steg närmare ett ja, är ett tips som säljare brukar ta till för att mentalt orka med alla nej. Försök att inte ta det personligt. Det kan handla om att företaget just nu sökte en speciell kompetens som någon annan hade mer av än du. Eller så kanske de var ”tvungna” att gå ut med en annons, men redan hade bestämt sig för en viss kandidat. Du kanske hade otur att det var väldigt många med liknande kompetens som sökte just det här jobbet och de kan ju inte kalla alla.

Följ upp
Ring gärna och be om återkoppling på din ansökan. Du kan få nyttiga tips på hur mottagaren har uppfattat din ansökan.