Lämpligt arbete

När du är arbetslös måste du stå till arbetsmarknadens förfogande för att ha rätt till arbetslöshetsersättning. Du ska försöka att snabbt få ett nytt arbete så att du kan försörja dig. Skulle det finnas något som hindrar dig från att ta arbete ska hindret undanröjas så snart det går. Arbetslöshetsförsäkringen är ingen yrkesförsäkring som ger dig rätt att vänta på ”rätt” jobb.

Söka arbete

Hur du söker arbete, vilken typ av arbete du ska söka och vilka andra åtgärder du ska vidta för att få arbete ska du i första hand diskutera med din arbetsförmedlare. Detta blir din handlingsplan som både du och din förmedlare skriver under. Din utbildning och yrkeserfarenhet ska beaktas så att onödig yrkesväxling undviks, till exempel om arbetslösheten för ditt yrke anses vara tillfällig. Skulle förmedlaren anse att du inte uppfyller kraven på aktivt arbetssökande eller om du tackar nej till ett arbete eller en arbetsmarknadsåtgärd rapporteras detta till a-kassan som utreder om arbetet eller åtgärden var lämplig.

Skulle du och din arbetsförmedling inte vara överens om vad som ska göras för att häva arbetslösheten är det arbetsförmedlingens bedömning som är bestämmande. Om du inte accepterar arbetsförmedlingens bedömning meddelas a-kassan som gör en självständig prövning på det underlag som kommit in.

Lämpligt arbete

När du är arbetslös ska du söka och vara beredd att ta alla tillgängliga lämpliga arbeten och arbetsmarknadsåtgärder. Ett arbetes lämplighet avgörs mot bakgrund av den rådande arbetsmarknaden, dina förutsättningar för arbetet och av hur länge du varit arbetslös.

Rätt kvalifikationer

Om en arbetsgivare anser att dina kvalifikationer är tillräckliga och vill anställa dig anses arbetet vara lämpligt även om du själv gör en annan bedömning av dina kunskaper och färdigheter.

Rätt lön

Skulle inkomsten i det anvisade eller erbjudna arbetet understiga 90 procent av din fastställda dagpenning från a-kassan är arbetet inte lämpligt. Innebär arbetet att du får kostnader för dubbel bosättning ska det beaktas vid beräkning av inkomsten.

Arbete på ny ort

Finns det arbete på en ort som ligger så långt bort att du inte kan dagpendla är arbetet lämpligt om det är möjligt att få tillgång till boende på arbetsorten. Har du familj ska det inom rimlig tid vara möjligt att ordna ny familjebostad.

Begränsning av familjeskäl

Du kan av familjeskäl ha rätt att begränsa ditt sökområde under en skälig övergångsperiod. Med familjeskäl avses till exempel att ett barn eller någon annan medlem i din hushållsgemenskap är beroende av daglig tillsyn och stöd från dig och att hushållet inte kan flyttas. Vad som är en skälig övergångsperiod bedöms utifrån de särskilda förhållanden som gäller i ditt fall. Du måste aktivt försöka finna lösningar för att minska din lokala bundenhet. Du måste dock under hela arbetslösheten vara beredd på att dagpendla.

Med familjeskäl avses följande
a) ett barn eller någon annan medlem som ingår i hushållsgemenskapen är beroende av den sökandes tillsyn och stöd och kräver därför den sökandens dagliga närvaro, samt att hushållet inte kan flyttas.

b) den andre makens eller makans eller därmed jämställd persons arbetsförhållanden medför att denne inte ensam kan sköta det gemensamma hushållet eller flytta med till en annan bostadsort.

c) den sökande är ensamstående förälder och är beroende av stöd från någon annan på bostadsorten för att kunna klara ett arbete.

Skälig övergångsperiod

Med skälig övergångsperiod avses den tid som krävs för den sökande ska finna lösningar som gör att beroende och stödbehov kan tillgodoses på annat sätt. Ett arbete ska därefter anses vara lämpligt om den sökande kan besöka den gemensamma bostaden varje vecka.

Medicinska hinder

Har du medicinska skäl för att inte söka eller ta ett arbete ska dessa styrkas med ett läkarutlåtande som beskriver dina förutsättningar för att klara det anvisade eller erbjudna arbetet. Kom ihåg att informera din arbetsförmedlare om dina medicinska hinder.

Löfte om nytt arbete

Erbjuds du arbete har du rätt att tacka nej till det om du har skriftligt löfte om ett annat arbete som ska påbörjas inom fjorton dagar. Detta gäller om det utlovade arbetet har samma eller längre veckoarbetstid som det arbete du vill tacka nej till.

Sanktioner

Skulle du tacka nej till ett erbjudet arbete eller åtgärd eller om du inte skulle söka ett arbete som arbetsförmedlingen anvisar rapporteras detta till a-kassan. A-kassan hämtar in underlag från dig och från Arbetsförmedlingen för att därefter pröva om det aktuella arbetet/åtgärden var lämpligt eller inte. Finner a-kassan att arbetet var lämpligt sätts din dagpenning ned i 40 ersättningsdagar. Första gången du avvisar ett lämpligt arbete/åtgärd sätts dagpenningen ned med 25 procent. Andra gången sänks den med 50 procent. Skulle du avvisa lämpligt arbete tre gånger under samma ersättningsperiod upphör din rätt till ersättning till dess du arbetat så att du på nytt uppfyller ett arbetsvillkor.

 

Ge omdöme